Резонный вопрос: а за чей счет банкет?
Петр ЛЮКИМСОН
Многие русскоязычные израильтяне, даже не бывавшие в последние годы в России, наслышаны о том, с какой помпой там проводятся корпоративные вечеринки. Они уже давно стали одной из главных тем скетчей, анекдотов и юмористических шоу российских телеканалов. Однако в Израиле корпоративные мероприятия приобрели отнюдь не меньший масштаб, включают в себя проживание в отелях, концерты, подарки, полеты заграницу и многое другое.
— Средняя корпоративная вечеринка в Израиле продолжается три-четыре рабочих дня, — рассказал нашему корреспонденту известный израильский гид. – К примеру, недавно я проводил такое мероприятие для руководства одного из наших министерств – на уровне глав департаментов и выше. К моему удивлению, группа оказалась неожиданно большой. Для отдыха был снят суперфешенебельный столичный отель, наутро был запланирован поход на рынок Маханэ-Иегуда и дегустации в его наиболее интересных кулинарных заведениях. В том числе, в пивной, с которой у меня существует давняя договоренность о скидках. В распечатке плана экскурсии я указал, что стоимость похода в пивную составляет 35 шекелей на человека. И вдруг во время завтрака в отеле ко мне подходит распорядитель корпоратива с вопросом:
"Это что такое?!" – и указывает на цену в 35 шекелей.
Я начинаю объяснять, что это совсем недорого, ведь за такую небольшую цену каждый сможет попробовать десять сортов пива под легкую закуску.
"Так дело не пойдет! – говорит распорядитель. –Нам нужно потратить в пивной не меньше 150 шекелей на человека, а желательно 180!"
"Но зачем? – удивился я. – Вы сейчас очень сытно позавтракаете, на такие большие деньги в вас просто ничего не влезет…"
"Все в нас влезет! – отрезал распорядитель. – Передоговаривайся на 150!"
Потом у них была интересная часовая лекция по истории Иерусалима, за которую лектору уплатили почти 20000 шекелей, и концерт известного певца, стоивший втрое дороже. На моих глазах на кучку чиновников тратились немереные деньги, причем экономить им было просто нельзя: надо было "освоить" выделенный на корпоратив бюджет, чтобы в следующем году он составил, по меньшей мере, столько же.
То же, порой с еще большим размахом, происходит и в процветающих частных компаниях, где целью корпоративов стало удержать старых и привлечь новых высококвалифицированных работников – из числа тех, на которых кадровики ведут постоянную охоту. Именно начальники отделов кадров компаний отвечают за организацию таких вечеринок, которые включают в себя концерты известных певцов, приглашение шеф-поваров, эксклюзивные туры и престижные отели. Стоимость корпоративов может составлять сотни и сотни тысяч шекелей. Фокус заключается в том, что затраты компании на вечеринку считаются производственными расходами и списываются с налогов. Таким образом, если корпоратив в госучреждении проводится полностью за счет налогоплательщика, то в частной компании – по меньшей мере, частично, ведь из-за таких мероприятий государство ежегодно недосчитывается многих миллионов налоговых поступлений.
Подписывайтесь на телеграм-канал журнала "ИсраГео"!
Похоже, Налоговому управлению такая ситуация, наконец, надоела, и ведомство решило установить строгие правила проведения корпортативных мероприятий. Так что если вы участвовали недавно в корпоративе за границей или на нем присутствовал ваш спутник жизни, то вам, возможно, вскоре придется заплатить за это налог и даже сделать отчисления в "Битуах леуми". Основной принцип, провозглашенный Налоговым управлением, заключается в том, что если бенефициаром, то есть получателем основной выгоды от корпоратива является компания, то расходы на вечеринку признаются обоснованными и списываются с ее доходов. А если есть подозрение, что компания ничего от этого не выиграла, а бенефициарами являются работники, то для них участие в вечеринке может стать совсем не бесплатным. Но поскольку ответ на вопрос, кто именно является бенефициаром, далеко не однозначен, а компании, понятное дело, не хотят выставлять своих сотрудников "на бабки" (ведь цель корпоратива – напротив, убедить их в том, что они работают в замечательной фирме, в которой высокие зарплаты сочетаются с немалыми бонусами), то Налоговое управление на днях ввело четкие критерии, при соблюдении которых компания может рассчитывать на признание расходов производственными, и работнику ничего не надо будет доплачивать налоговикам:
— корпоратив проходит в Израиле;
— участвуют в мероприятии только сотрудники компании, без супругов;
— мероприятие проходит в будние дни, с воскресенья по четверг, а не в выходные;
— стоимость не превышает 400 шекелей в день на человека без расходов на ночлег и 700 шекелей с ночлегом.
Все эти условия должны выполняться одновременно, и, если хотя бы одно не соблюдено, участникам корпоратива придется заплатить подоходный налог (до 50%!) на потраченную сумму, налог на здравоохранение и сделать соответствующие отчисления в "Битуах леуми". Два постановления по этому вопросу недавно уже были приняты судами по трудовым конфликтам и касались престижных и дорогостоящих мероприятий для сотрудников. В обоих случаях суды постановили, что наибольшую выгоду получили работники, поэтому они должны заплатить дополнительный налог с суммы, которая была на них потрачена. В постановлениях также отмечается, что решение могло бы быть иным, если бы в ходе этих мероприятий значительное время было уделено профессиональному контенту – лекциям, семинарам и тому подобному. Фактически суды прибавили к четырем условиям налоговиков еще один. И только при одновременном выполнении всех пяти условий работник освобожден от уплаты налогов.
Так что, похоже, корпоративных праздников в ближайшем будущем в Израиле станет поменьше, и проводится они будут поскромнее.
[nn]
