Этот вопрос каждое лето встает перед подростками. Но в нынешние каникулы это, похоже, вообще не вопрос: работы хоть отбавляй — выбирай любую
Лев ПИНСКЕР
Одной из отраслей, готовой принять на сезонную работу старшеклассников, является гостиничный бизнес.
— К сожалению, в этом году мы столкнулись с острой нехваткой рабочих рук, — констатирует зам. гендиректора сети отелей "Исротель" Голан Коэн. — Многие, особенно молодые сотрудники, не желают возвращаться из ХАЛАТа, надеются, вопреки решению правительства, на его продление и требуют резкого повышения зарплаты. Удовлетворить эти требования, особенно после долгих месяцев простоя немыслимо. Вместе с тем гостиницы заработали в полную силу, и нам нужны люди. Поэтому если мы раньше принимали на работу подростков только с 17 лет, то в этом году берем с 16. Речь идет о технической работе на кухне, и о работе официантами в ресторанах отелей, и в качестве подсобных рабочих на пляжах и в бассейнах. Подобные служебные обязанности можно освоить за один день. И хотя закон позволяет платить подросткам до 17 лет меньше минимальной зарплаты, мы решили не жадничать, а подросткам старше 17 лет выплачивать не менее 31 шекеля в час. Хочу подчеркнуть, что работа в гостинице имеет немало дополнительных преимуществ: в свободное время подростки могут пользоваться бассейнами и пляжами отелей.
— А что вы будете делать, когда лето закончится и ребята сядут за школьные парты?
— Очень надеюсь, что к этому времени наши задержавшиеся в ХАЛАТе работники придут в себя и вернутся на свои места. Эйфория, в которой они пребывают, не может длиться долго.
Схожей политики по отношению к подросткам придерживается и администрация других гостиничных сетей, а также относительно недавно открывшихся кинотеатров и "Синема-сити".
— Нам просто катастрофически не хватает работников, — признается Йоад Падад, директор кинотеатра "Тель-Авив" в "Дизегоф-центре". — Не хватает кассиров, контролеров, буфетчиков, тех, кто помогает зрителям рассесться по местам. Из ХАЛАТа пока вернулась только треть сотрудников, да и те работают с явным холодком, словно делают мне одолжение. Со многими за год оплачиваемого безделья произошли негативные перемены. Мы попробовали взять на работу подростков 16-17 лет и убедились, что это отличная замена. Они прекрасно справляются с обязанностями, работают от души, с удовольствием. У них есть то, чего не хватает взрослым: мотивация. Работа у нас, замечу, не связана с особыми физическими нагрузками, вдобавок у ребят есть бонус — возможность бесплатно посмотреть все новые фильмы. Так что мы ждем юных работников — в дополнение к тем, кого уже приняли на работу.
Еще одна сфера, где ждут старшеклассников, — кафе и рестораны. Ребята всегда составляли немалую часть рабочей силы в "Бургер-ранче", "Макдональдсе" и других заведениях быстрого питания, но солидные рестораны на должность официантов и работников кухни до сих пор предпочитали брать молодежь после службы в армии. Как объяснил нам директор одного из ресторанов, это связано с тем, что работа официанта отнюдь не так легка, как кажется на первый взгляд: она включает в себя и немалую физическую нагрузку, и умение устанавливать контакт с клиентом, правильно вести себя в конфликтных ситуациях, которые, увы, возникают достаточно часто. Но в этом году — опять-таки в связи с тем, что многие совершеннолетние не спешат возвращаться к работе — 16-17-летних рестораны принимают на работу в качестве не только подсобных рабочих на кухню, но и официантов, причем на тех же условиях, что и взрослых: с гарантией минимальной зарплаты и разделом полученных за день чаевых с учетом отработанного каждым времени.
В компании по найму рабочей силы "Alljobs" говорят, что нынешним летом количество свободных ставок, на которые работодатели готовы принять подростков, по сравнению с предыдущим годом увеличилось минимум на 20%. Причем если раньше речь шла о найме школьников с 16 лет, то сейчас многие готовы принимать на работу и 14-15-летних. Одновременно в "Alljobs" отмечают, что мотивация к работе у школьников в этом году заметно выше, чем прежде. Возможно, сказалось то, что они большую часть оставшегося за спиной учебного года провели дома, но немалую роль играет и тот факт, что вступающее в жизнь поколение израильтян хочет быть в финансовом отношении как можно более независимым от родителей, иметь возможность купить дорогостоящую одежду и оплачивать собственные развлечения. Что ж, этому можно только порадоваться.
[nn]
