Работа продолжается, механизм компенсаций — в завершающей стадии
Государственный сектор Израиля переходит на особый формат работы, сохраняя при этом непрерывность функционирования. На фоне военной операции «Рык льва» и её влияния на тыл и экономику страны исполняющий обязанности председателя Гистадрута Рои Яаков и глава департамента заработной платы и трудовых соглашений Министерства финансов Эфи Малкин выступили с совместным обращением к работникам и работодателям бюджетной сферы. Основной акцент — максимальное сохранение занятости, расширение дистанционной работы и завершение разработки механизма компенсаций для пострадавших сотрудников.
В опубликованном документе подчёркивается, что даже в условиях чрезвычайного положения государственная система обязана обеспечивать бесперебойную работу ключевых служб. С этой целью Гистадрут и Министерство финансов выработали согласованный подход, направленный на снижение неопределённости и формирование чётких правил организации труда.
Под обращением стоят подписи Рои Яакова и Эфи Малкина. Руководители выразили благодарность коллективам и работодателям госсектора за проявленную солидарность и ответственность, подчеркнув, что скоординированные действия позволяют сохранить устойчивость системы и поддержку граждан.
Подписывайтесь на телеграм-канал журнала "ИсраГео"!
Отдельное внимание уделено минимизации рисков на рынке труда. Рабочие места должны сохраняться активными везде, где это допускают инструкции Командования тыла Израиля. Работодателям рекомендуется максимально использовать возможности удалённой занятости, а сотрудникам — проявлять гибкость и готовность выполнять альтернативные задачи, обусловленные текущей ситуацией.
Значительная часть обращения посвящена финансовым гарантиям. Гистадрут и Министерство финансов ведут переговоры о формировании чёткой схемы выплат для работников, которые временно лишились возможности трудиться из-за ограничений или были эвакуированы. Хотя окончательное соглашение пока не подписано, стороны заявляют, что механизм компенсаций находится в продвинутой стадии согласования и будет представлен в ближайшее время.
Отдельно разъяснён статус выходного дня в праздник Пурим — 3 марта 2026 года, ранее закреплённого коллективным соглашением как день коллективного отпуска. Несмотря на режим чрезвычайного положения, этот день сохраняет свой статус. Оплата будет произведена в соответствии с действующим коллективным договором, включая сотрудников, которые не могут выйти на работу из-за распоряжений Командования тыла. В случаях, когда работодатель потребует присутствия работника или выполнения дистанционных задач, сотруднику будет предоставлен альтернативный выходной день.
Совместное обращение Гистадрута и Министерства финансов подчёркивает, что государственный сектор адаптируется к чрезвычайным условиям без приостановки работы. В условиях повышенной нагрузки на тыл ключевыми факторами устойчивости остаются организованность, прозрачные правила и взаимная ответственность.
Пресс-служба Гистадрута
